Мероприятие состоялось на базе ОАО «Милкавита», участие приняли более 100 человек. Главной темой для обсуждения стало создание условий для самореализации рабочей молодежи.
– Мы проверяем, насколько качественно регионами выполняются поручения, данные облисполкомом, – подчеркнул председатель комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Денис Езерский. – Наши основные задачи – работа с молодыми специалистами, их закрепление на трудовых местах и создание достойных условий труда. При грамотном подходе молодой сотрудник по истечении срока отработки останется на предприятии.
На 1 января 2023 года в области проживают 237 тысяч молодых людей, из них 32% – работающие. Для профессионального сопровождения и обеспечения комфортных условий за каждым прибывшим работником закрепляются наставники, для которых в ряде организаций предусмотрены поощрения за оказываемую помощь. Созданы и дополнительные меры поддержки: материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка, предоставление трудовых отпусков в удобное для обучающихся время, помощь в решении жилищных вопросов и многое другое.
– Однако не все прибывшие в регион по распределению обеспечиваются необходимыми условиями для работы, – отметил начальник отдела молодежной политики комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Павел Радченко. – По итогам анализа уровня дохода за январь-февраль нынешнего года 132 молодых специалиста Гомельщины получают зарплату меньше минимального уровня (626 рублей). В областном центре таких специалистов 31.
В Гомельской области 72 человека оказались не обеспечены жильем по месту работы. На крупных предприятиях вводятся ставки специалистов по работе с молодежью. На 1 апреля 2024 года из 52 организаций-тысячников подобные должности введены в 22.
Источник: gomel-region.by
